Der Intelligenztest im Einstellungsverfahren

Ein Intelligenztest dient zum ermitteln des sprachlichen- und praktischen Denkvermögens sowie der Kombinations- und Vorstellungsfähigkeit. Die intellektuelle Intelligenz wird durch solche Tests einem Wert zugeordnet, dem so genannten Intelligenzquotienten (IQ). Die Aussagekraft des IQ ist sehr umstritten, da sich die Intelligenz aus verschiedenen Komponenten zusammensetzt. Deshalb sind auch die Intelligenztests oft sehr unterschiedlich.

Intelligenztests bestehen meist aus verschiedenen Teilen. Sie prüfen das Auffassungsvermögen, das logische und mathematische Denkvermögen, das räumliche Vorstellungsvermögen und die Kombinationsfähigkeit. Häufig wird in einem Test auch das Allgemeinwissen abgefragt.

Der durchschnittliche IQ liegt bei einem Wert von etwa 100. Geringe Abweichungen davon sind als normal zu betrachten. Die neusten wissenschaftlichen Beschreibungen gehen immer mehr zur Aussage über die Begabung. Der letztendliche IQ-Wert wird aus diesen Begabungstests kompliziert ermittelt, weil er als „einfacher“ Wert genutzt wird.

< 100             begabt

100 – 120       gut begabt

120 – 130       partiell begabt (= bei Schülern ist Klassensprung möglich)

> 130             hochbegabt

Als Ergebnis eines solchen Tests wird jedoch nicht nur der IQ-Wert ermittelt. Die Tests werden meist in verschiedene Bereiche aufgeteilt. Jeder Bereich testet eine bestimmte Komponente der Intelligenz (wie z. B. räumliches Denken, Assoziationsvermögen, etc.) und wird separat ausgewertet. So ist es möglich diesen Test mit dem Anforderungsprofil des Arbeitgebers abzugleichen.

Zur Vorbereitung für Intelligenztests gibt es Bücher, die hilfreiche Tipps und Übungsaufgaben beinhalten. Sehr hilfreich ist es vorher schon mal einen IQ-Test gemacht zu haben. Somit kennt man viele Aufgabenarten und muss während des richtigen Tests nicht mehr so lange überlegen wie die Aufgaben funktionieren. Zudem erlangen Sie eine gewisse Sicherheit, wenn Sie mehrere verschiedene IQ-Tests zur Vorbereitung machen. Während der Einstellungstests sind Sie dann nicht mehr so aufgeregt und können sich besser auf die Aufgaben konzentrieren.

Im Internet gibt es viele verschiedene Intelligenztests mit sofortiger Auswertung. Dort wird Ihnen dann auch meist angezeigt, welche Fehler sie gemacht haben. Sie sollten sich für die Tests jedoch genügend Zeit nehmen, da sie bis zu 120 Minuten dauern können. Es gibt natürlich auch kürzere, allerdings sollten Sie auch dort mindestens eine halbe Stunde einplanen.

Unter https://www.testedich.de/iq-tests/andere-iq-tests.php finden Sie eine Auswahl an IQ-Tests im Internet.